想学什么工会就送什么！ 龙华点单式公益课堂惠及万名员工
发布日期：2026-07-20 11:40 点击次数：164
夜幕驾临，龙华区社区、园区、企业等各级工会服务阵脚依旧灯火通后。截止一天责任的产业工东说念主、后生白领不息走进教室：有东说念主随着安分舒展筋骨进修八段锦，有东说念主伏案学习事业验说明操时间，还有东说念主静心体验插花、宋代点茶从藏身心……这是深圳市龙华区总工会打造“龙工学堂”员工修养进步服务品牌的机动现实与鲜嫩缩影。
2026年以来，龙华区总工会捏续深耕“龙工学堂”服务品牌，创新推出“员工点单、工会送课”精确培训模式，周转街说念、社区、企业60余处工会服务阵脚，搭建掩饰事业成长、身心健康、文化好意思育的一体化课程体系。本年上半年，“龙工学堂”累计开课464场，服务产业工东说念主、企业白领、新办事时势干事者等群体12600余东说念主次，把普惠、方便、贴心的公益课堂送到纷乱员工身边。
需求导向立异供给模式，已矣课程从“斡旋配给”到“按需定制”转机
以往工会员工培训多遴选固定课程清单，存在供接收员工需求脱节、参与意愿不彊等痛点。为破解这一困难，“龙工学堂”转机服务想路，坚捏需求前置，建立“需求摸排—自主点单—精确开课”双向匹配机制，将课程遴荐权交到员工手中，已矣培训从“工会配什么，员工学什么”到“员工想要什么，工会送什么”的根人性转机。
勾结一线产业工东说念主、后生上班族、中年员工各异化成长诉求，龙华工会梳理造成十大类100门方法化课程资源，内容掩饰手段验证、职场进阶、生涯好意思学、话语进步、体裁涌现、文艺风趣等多个领域。员工可通过线上问卷、企业工会搜集、线下实地造访等渠说念勾选满意课程，工会汇总需求统筹排课，培训贴合度、员工参与度大幅进步。不少员工坦言，如今毋庸再被迫干预不感风趣的课程，放工就能学到真实需要的学问。
送教上门买通学习“终末一公里”，就近就学便利员工
为裁减员工通勤与时分本钱，“龙工学堂”全面执行讲师送教上门服务，依托全区60余处工会阵脚织密全域培训汇集，组织专科师资下千里企业园区、街说念社区现场讲课，打造“就近就学、随到随学”的方便学习场景。
针对企业纠合建议的学习需求，工会推出批量定制驻企教训服务。辖区多家制造企业集体预约八段锦康养课程，讲师依期走进厂区开班讲课，缓解活水线员工久坐劳损、寝息欠安等困扰；区总工会员工服务中心定点开设瑜伽、爵士舞、实用外语等晚间、周末课程，精确匹配员工碎屑化舒坦时分。技俩同步兼顾企业纠合讲课、阵脚定点教训两大场景，双线拓宽培训掩饰面，让员工诳骗业余时分纯粹充电、自我进步。
三维课程矩阵兼顾手段增收与身心津润，丰富员工精神文化生涯
“龙工学堂”围绕员工事业发展、平素生涯、身心健康三大维度搭建无旷课程矩阵，兼顾实用手段进步与精神文化津润，51精产区一区一区三区掩饰全年岁段、各岗亭员工学习需求。夯实办事增收手段板块，紧贴龙华产业发展内容，开设业求实操、事业资历备考等课程，匡助员工补皆岗亭短板、拓宽晋升增收渠说念；丰富文化好意思育板块，推出素描、插花、宋代点茶等特质课程，充实员工业余生涯，教诲审好意思情味；打造健康体裁板块，树立瑜伽、羽毛球、健好意思操、普拉提等涌现课程，灵验率领职场压力、改善员工亚健康景象。
课程内容迫临生涯、实用性强，不少参训员工主动邀约共事一同上课，辖区内造成“一东说念主参训、合勾结业”的浓厚学习氛围，员工主动学习、自我进步的新风俗日渐浓厚。
全链条闭环运营筑牢长效品牌，动态迭代优化服务供给
龙华区总工会围绕师汉典理、学情反映、动态调课、阵脚运维四大法子搭建全链条运营闭环，跳出单次办课的短期想维，构建可捏续、方法化、普惠化的员工成长服务体系。
圭表师汉典理，踏实课堂教训品性。建立分类专科讲师资源库，按照AI赋能、康养体裁、文化好意思育等标的匹配专职讲课安分，斡旋教训方法与进程；针对驻企流动讲课、阵脚定点讲课两类场景制定各异化教训圭表，从师资泉源保险课堂质地。
多渠说念收罗真实学情反映。每场课程截止同步开展课后反映评价，责任主说念主员线下常态化造访园区企业，线上开放留言搜集通说念，全场地收罗员工真实学习感受。不少员工在反映中暗示，八段锦、瑜伽等康养课程对缓解久坐困顿、改善失眠恶果显耀，并纠合建议加开养生类课程的诉求，成为工会优化课程树立的紧要依据。
诉求运行课程动态迭代。勾结学员评价数据，动态救援百门课程排期与开课频次，加大高口碑的康养类课程投放力度；同期凭证员工新诉求捏续增补、更新课程内容，造成“需求收罗—教训落地—学员反映—课程优化”的良性轮回，幸免课程内容固化、滞后。
方法化阵脚运维夯实服务载体。全区60余处工会阵脚实行斡旋行课、斡旋课堂料理，依靠方法化运营、闭环式课程迭代，捏续踏实输出公益培训服务，擦亮“龙工学堂”员工服务品牌。
龙华区总工会计划厚爱东说念主暗示，下一步，工会将捏续长远“点单式”公益培训模式，不休丰富课程供给、延长服务触角，捏续扩大员工修养进步服务掩饰面，精心用情当好员工“娘家东说念主”，以普惠化、精确化服务助力产业工东说念主队列建立纠正，为区域高质地发展教育高修养员工队列。
采写：南都N视频记者 张小玲 通信员 丁凡 庄想瑜